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    第四章 练习题

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    人员甄选的标准有哪几个方面

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    人员的外部招聘有哪些形式

    • A、广告招聘
    • B、网络招聘
    • C、招聘会
    • D、推荐
    • E、校园招聘

    行为描述面试的实质是

    • A、用过去的行为预测未来
    • B、识别关键性的工作要求
    • C、探测行为样本
    • D、通过推理预测未来行为
    • E、通过观察探测行为

    人岗匹配包括

    • A、工作要求与员工素质相匹配
    • B、工作报酬与员工贡献相匹配
    • C、员工与员工之间相匹配
    • D、岗位与岗位之间相匹配
    • E、部门与部门之间相匹配

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